Leadership development
De kennis die Lee Hecht Harrison heeft op het gebied van Leadership Development geeft u een breed scala aan mogelijkheden voor het vaststellen en ontwikkelen van leiders op alle niveaus in uw organisatie. Om de opvolging van belangrijke leiders te plannen, stellen we programma’s op voor high potentials met als gevolg dat uw bedrijf een sterke talentenpoule kan opbouwen voor interne doorstroming die groeistrategieën ondersteunen. Met deze kennis als fundament werken we met u samen om uit verschillende facetten bestaande leiderschapsontwikkelingsprogramma’s te ontwerpen en te implementeren.
Vraag uzelf als organisatie af...
- Waar richten we ons de komende 12 maanden op als het gaat om ontwikkelen van talenten?
- Op welke wijze integreren we coaching in onze learning & developmentoplossingen, zodat deze een duurzaam karakter hebben?
- Welke capaciteit hebben we in huis op verschillende niveaus in de organisatie (gecertificeerde coaches, competenties van de manager)?
- Vanuit kostenbesparing en schaalbaarheid; hoe worden door trainers gegeven programma’s afgewisseld met online leerprogramma’s?
Onze op maat gesneden, blended learning-aanpak voor individuen en voor groepen zijn zó ontworpen dat uw beste mensen duurzame ontwikkeling ondergaan en uw organisatie een meetbaar rendement op investering bereikt. En met behulp van onze gestructureerde maar ook flexibele aanpak, kunnen we u helpen de belangrijkste elementen van succesvolle leiderschapsontwikkeling te bewerkstelligen. Met behulp van gestructureerde en innovatieve werkwijzen kunnen we u helpen de cruciale elementen te bewerkstelligen van een succesvol ontwikkelingsplan voor leiderschap.
Leadership Development programma’s voor groepen.
We stellen op maat gemaakte blended learning programma’s samen die zijn gestoeld op onze best practices en die zijn afgestemd op de unieke behoeften van uw organisatie op het gebied van leiderschapsontwikkeling. We focussen daarbij vaak op groepscoaching om de effectiviteit van teams te verhogen. Om ervoor te zorgen dat de kennisoverdracht van de huidige naar toekomstige leiders soepel verloopt, scheppen we een cultuur waarin ruimte is voor ontwikkeling en coaching en waarin wordt aangestuurd op verantwoordelijkheid en continue feedback om zo prestaties, leren en het leveren van bedrijfsresultaten, te versterken.
Programma’s voor individuele ontwikkeling en executive-coaching.
We werken samen aan de verbetering van uw bedrijfsresultaten door high potentials in te werken in nieuwe functies of het niveau van hun prestaties te verhogen in hun huidige functie. Wij richten ons op blijvende gedragsverandering en opbouw van vaardigheden met meetbare resultaten. We bieden meerdere coachingprogramma’s aan, waaronder programma’s van drie, zes en twaalf maanden. Deze programma’s zijn bestemd voor high potentials en voor medewerkers die meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden hebben gekregen in hun functie. Ook leveren we kortere coachingprogramma’s. Deze programma’s richten zich op zowel de ontwikkeling van specifieke vaardigheden en beoordelingsfeedback als planningsprogramma’s voor grote groepen.