Career Development
Lee Hecht Harrison helpt organisaties al meer dan dertig jaar om wensen op het gebied van career development te realiseren met schaalbare oplossingen en een doelgerichte aanpak. We richten ons op sleutelposities, op functies en op mensen van wie betrokkenheid en behoud cruciaal zijn voor het behalen van organisatieresultaten.
Met onze oplossingen op het gebied van career development kan uw organisatie een voorsprong krijgen en de werkervaring versterken door loopbaanproblemen die in veel organisaties voorkomen in een vroegtijdig stadium aan te pakken.
Vraag uzelf als organisatie af...
- Hebben we een medewerkerstevredenheidsonderzoek gehouden en wat waren de uitkomsten op het gebied van career development?
- Hoe ziet onze strategie op het gebied van career development eruit en wat is eigenlijk de visie die we daarop hebben?
- Welke ondersteuning en tools bieden we op het gebied van Career Development en hoe toegankelijk is deze voor medewerkers?
- Welke middelen hebben we in huis om managers te ondersteunen bij het voeren van effectieve ontwikkelgesprekken?
LHH benoemt de componenten op het gebied van Career Development initiatieven, zoals personeelsverloop, personeelsbehoud, de resultaten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek en processen op het gebied van prestatieverbetering. Onze Career Development oplossingen omvatten de middelen en de techniek om de ontwikkeling van medewerkers op alle niveaus in de organisatie vorm te geven en zijn ontwikkeld voor het behoud van het grootste kapitaal van uw bedrijf: talent.
Developing and retaining "critical talent."
Onze oplossingen vergroten het vermogen van de manager en de medewerker in het Career Development proces. We zorgen ervoor dat de manager efficiënter gesprekken kan voeren over Career Development door het vergroten van de vaardigheden en de toegang tot middelen en informatiebronnen, wat uiteindelijk leidt tot meer betrokkenheid en personeelsbehoud.
Assessing and motivating employees for higher engagement and performance.
We zorgen voor betrokkenheid en motivatie bij talenten door middel van self-assessments, trainingen, coaching en een individuele ontwikkelplanning om op die manier de eigen verantwoordelijkheid voor Career Development te stimuleren.
Proactive career development to facilitate navigation and mobility.
We werken aan alles wat iemand nodig heeft tijdens de gehele loopbaan; aan het begin, onderweg en aan het einde. In onze aanpak wordt uitgegaan van een bewezen methodiek, zodat de medewerker effectieve keuzes kan maken, verschillende loopbaanopties kan identificeren en afstemming met de doelstellingen van de organisatie kan bereiken.